U8人力资源部分主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率,增加对于人力资源业务的定量分析手段,提供建立人力资源管理的公用平台。
【人事管理】可以进行组织、职务、岗位、人事档案的管理。通过预置的人事信息管理规范,可以建立起具有国家标准的人事管理规范。
【薪资管理】进行薪资标准体系建立、工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计、分析和个人所得税核算等。
这么关键的两个模块该如何操作呢?是否还有小细节我们平时都忽略了呢?
2018年8月31日,十三届全国人大常委会第五次会议表决通过关于修改个人所得税法的决定。
新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
在这个关键节点,税率公式该如何调整?
哈哈,这种小事情不要着急,来赛思德“周二有约”,看看我们是怎么操作的。
课程名称:人力资源专场
时间:2018年11月13日
地点:长沙市车站北路万象新天5栋2405-2406
上午:9:00-12:00 下午:13:30-16:00
主要内容
内容一:人事管理(基础设置 组织规划 人事业务 常见问题)
内容二:薪资管理(应用准备 日常业务 专题介绍 常见问题)